Zwolnienie lekarskie co do zasady jest traktowane jako usprawiedliwiona nieobecność w pracy, jednak nie oznacza ono pełnej ochrony przed zwolnieniem w każdej sytuacji. Po upływie określonych terminów pracodawca zyskuje bowiem możliwość zakończenia stosunku pracy zgodnie z przepisami.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-jestes-na-l4-pilnuj-terminow-po-ich-uplynieciu-pracodawca-mo,nId,23470633
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
