Urlop wypoczynkowy to święte prawo pracownika do skorzystania z wolnego w ciągu roku pracy. Nie zawsze jednak wykorzystujemy pełny urlop, a czasami rozstajemy się z pracą, w której nie zdążyliśmy wykorzystać przysługującego nam wolnego. Pracodawca jest wtedy zobowiązany wypłacić nam ekwiwalent. Współczynnik ekwiwalentu 2023 jest już znany, dlatego też możemy wyliczyć, ile pieniędzy należy się za niewykorzystany urlop.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-pieniadze-zamiast-wolnego-szef-musi-zaplacic-ci-ekwiwalent-z,nId,6687208
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
